Lizama Portal, Luis

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Luis Lizama Portal
Ficha
AsignaturaDerecho del Trabajo II
DepartamentoDerecho del Trabajo y la Seguridad Social
En la Facultad desdeMás de 20 años
SobrenombreChico Lizama
SituaciónProfesor Asistente

Contenido

[editar] Currículum

  • Abogado y Magíster en Derecho, Universidad de Chile.
  • Estudios de Doctorado en Derecho, Universidad de Chile.
  • Director del Departamento Jurídico de la Dirección del Trabajo (1994-1998).
  • Presidente de la Sociedad Chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
  • Fue Presidente del CED (1987-1988).
  • Ex-Profesor de la UDP.
  • Abogado de Minera Escondida

[editar] Características

  • lejos EL MEJOR.
  • Cercano con los alumnos, muy entretenidas sus clases y pone buenas notas (el promedio debe ser 5.0, pone 4.0 pero también pone 6.0 incluso 7.0!) (ojalá todos los profes de la facultad sean como él).
  • Es un laboralista comprometido con los derechos de los trabajadores. Trabaja asesorando empresas en negociaciones colectivas contra los trabajadores....saquen sus conclusiones.
  • Muyyyyyyyyy buen profesor---> Si, excelente profesor, es que hay que ir a clases le gusta un montón el Derecho Laboral y eso lo hace notar.
  • Al llegar a clases no deja que nadie entre detrás de él. Puedes haber entrado, dejado tu mochila, haber ido al baño y si a la vuelta el profe ya entró cagaste. En la UDP un alumno hizo eso, y le dijo: pero profe si tengo mis cosas adentro! y el profe dijo: a ver, se va usted o me voy yo? sabe que me voy... y se fue... ---> ¿Cúando hizo eso? Por lo menos estos últimos 3 semestres no--- es muuuy buena onda, hace clases hasta con 3 personas y cuando uno llega tarde, hasta te saluda...na que ver eso de que es pesado.
  • Llega cuando quiere y falta mucho, porque es abogado de unas mineras en el norte (parece que es de la Minera La Escondida) y viaja para allá. (Va a todas las clases, no falta casi nunca, y si falta deja ayudante) ..------SIEMPRE va a clases, en los ultimos 3 semestres no ha faltado más que a 5 y ocn suerte....además cuando falta siempre manda a un ayudante....es LA opción
  • Es agnóstico, positivista y escéptico.
  • Es muy buen profe, explica muy bien y con gran entusiasmo, domina muy bien la materia, solo que hace el 3% de las clases del semestre...(eso fue solo un año)... en el primer semestre del 2010 hizo creo que todas las clases, en el 2011 y 2012 también hizo todas las clases. Es seco, domina muy bien todos los temas y se nota que le apasiona la materia, por lo que la clase se hace sumamente entretenida.
  • Es un excelente profesor, sumamente dinámico en clases, cercano a los alumnos y ameno. En nuestro ciclo el profe asiste al 99% de las clases. Un siete :)
  • Se raja con los tremendos carretes, y no necesariamente de fin de ciclo. Nos tenía banqueteros y copete a discreción!!!!

Es la mejor opción para laboral, es muy buena persona (puedes conversar con él, hace los medios carretes en su casa), es buen profesor (se le entiende todo, es actualizado y es entretenido) y no es rajón (con suerte se lo echa uno por curso)-

[editar] Datos Freak

  • Dicen los rumores que tiene colleras distintas para cada dia. Además sus camisas llevan sus iniciales.
  • En medio de un examen, escucho gente conversando ruidosamente fuera de la sala, salio y los increpo, como no se callaron volvio a salir, esta vez gritandole a uno de los alumnos "¿ud es estupido hombre?, salga de aqui!"
  • Una vez en clases comentó que los jueces (postulantes) de la Academia Judicial 'no cachaban nada'"
  • Tiene buen gusto para vestir, sintiendo predilección por Armani.
  • Sus anteojos son Prada

[editar] Frases típicas

"copiapOOoooOOOooOOOooOO"

[editar] Publicaciones

  • “Derecho del Trabajo”, Lexis Nexis, Santiago, Chile, 2003.
  • “Interpretación y Derechos fundamentales en la empresa” (en colaboración con José Luis Ugarte), Editorial Jurídica Cono Sur, Santiago, Chile, 1998.
  • “Reformas Laborales” (en colabloración con Sergio Mejía), Lexis Nexis, Santiago, Chile, 2002.
  • “La Dirección del Trabajo: una explicación de su facultad de interpretar la legislación laboral chilena”.



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